H-1B फीस बढ़ोतरी पर Pawan Khera का बड़ा बयान, भारतीय IT सेक्टर पर असर की चिंता

कांग्रेस के सीनियर नेता Pawan Khera ने शनिवार को अमेरिकी प्रशासन की ओर से H-1B वीज़ा फ़ीस बढ़ाए जाने पर चिंता जताई। उन्होंने कहा कि इस कदम से भारतीय IT प्रोफ़ेशनल्स, छात्रों और देश के टैलेंट पाइपलाइन पर असर पड़ सकता है।

X पर एक पोस्ट में Pawan Khera ने कहा कि इस फ़ैसले से F-1 वीज़ा वाले भारतीय छात्रों के लिए अमेरिकी वर्कफ़ोर्स में शामिल होना मुश्किल हो जाएगा और उन छोटी कंपनियों पर भी असर पड़ सकता है जो H-1B स्पॉन्सरशिप पर निर्भर हैं।

स्पॉन्सरशिप से पीछे हटेंगी छोटी कंपनियां

Pawan Khera ने कहा, “इसका असर: F-1 से H-1B में बदलाव से भारतीय छात्रों के लिए अमेरिकी वर्कफोर्स में शामिल होना मुश्किल हो जाएगा। कम नौकरियां: छोटी कंपनियां शायद स्पॉन्सरशिप से पूरी तरह बचें।

टैलेंट का पलायन: ज़्यादा प्रोफेशनल शायद UK, कनाडा और ऑस्ट्रेलिया का रुख करें। रेमिटेंस का जोखिम: कम माइग्रेशन का मतलब समय के साथ भारत आने वाले रेमिटेंस में कमी हो सकती है।”

उन्होंने अमेरिकी राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रंप के प्रति केंद्र के रवैये की भी आलोचना की और आरोप लगाया कि वॉशिंगटन के साथ संबंध बनाए रखने की कोशिशों के बावजूद भारत को नुकसान उठाना पड़ा।

Pawan Khera ने कहा, “मोदी ने ट्रंप को खुश करने के लिए हर मुमकिन कोशिश की। ट्रंप खुश हो गए, लेकिन भारत को अपमान और नुकसान झेलना पड़ा।”इससे पहले, ट्रंप प्रशासन ने H-1B वीज़ा प्रोग्राम की निगरानी कड़ी करने के लिए कदम उठाए थे।

Pawan Khera ने US के विदेश, श्रम और होमलैंड सिक्योरिटी विभागों को निर्देश दिया था कि वे उन एम्प्लॉयर्स की एप्लिकेशन्स की बारीकी से जांच करें जिन्होंने हाल ही में या भविष्य में उसी तरह के काम करने वाले US कर्मचारियों की छंटनी की है या करने की योजना बनाई है।

साथ ही, कुछ खास H-1B वीज़ा याचिकाओं के लिए 1,00,000 डॉलर की फीस की शर्त को भी फिर से लागू किया गया था। व्हाइट हाउस की एक फैक्ट शीट के अनुसार, US राष्ट्रपति डोनाल्ड ट्रंप ने शुक्रवार को एक एग्जीक्यूटिव ऑर्डर और एक घोषणापत्र पर हस्ताक्षर किए।

इसका मकसद प्रोग्राम की विश्वसनीयता को मजबूत करना, अलग-अलग एजेंसियों के बीच तालमेल बेहतर करना और H-1B सिस्टम के गलत इस्तेमाल (जिसे प्रशासन ने ‘ abuses’ कहा है) से निपटना है।

H-1B समीक्षा में अमेरिकी कर्मचारियों की छंटनी पर विचार

इस एग्जीक्यूटिव ऑर्डर में US के सेक्रेटरी ऑफ़ स्टेट, सेक्रेटरी ऑफ़ लेबर और सेक्रेटरी ऑफ़ होमलैंड सिक्योरिटी को निर्देश दिया गया है कि वे H-1B वीज़ा आवेदनों की समीक्षा करते समय, उसी तरह के काम में लगे US कर्मचारियों की हालिया या नियोजित छंटनी पर विचार करें।

फ़ैक्ट शीट के अनुसार, इन तीनों विभागों को H-1B प्रोग्राम को चलाने के लिए अतिरिक्त जानकारी जुटाने के मकसद से सेक्रेटरी ऑफ़ कॉमर्स, सेक्रेटरी ऑफ़ एजुकेशन और स्मॉल बिज़नेस एडमिनिस्ट्रेशन के एडमिनिस्ट्रेटर से सलाह-मशविरा करने का भी निर्देश दिया गया है।

इस जानकारी में वेतन, औद्योगिक स्थितियों और रोज़गार की विशेषज्ञता से जुड़े डेटा शामिल होंगे। इसके अलावा, इस घोषणापत्र में कुछ खास H-1B वीज़ा आवेदनों के लिए 1,00,000 अमेरिकी डॉलर की फ़ीस की शर्त को फिर से लागू किया गया है, जिसे पहली बार 19 सितंबर, 2025 को लगाया गया था।

व्हाइट हाउस ने कहा कि इस कदम का मकसद उन तौर-तरीकों पर रोक लगाना है जिनसे US कर्मचारियों को अपनी नौकरी से हाथ धोना पड़ता है और राष्ट्रीय सुरक्षा को खतरा पैदा होता है।प्रशासन ने कहा कि पहले जारी किए गए आदेश की वजह से कुछ बड़ी IT आउटसोर्सिंग कंपनियों के H-1B रजिस्ट्रेशन में काफी कमी आई थी।

व्हाइट हाउस की फैक्ट शीट में कहा गया, “2025 के आदेश के लागू होने के बाद से, सबसे बड़ी IT आउटसोर्सिंग कंपनियों की ओर से किए जाने वाले H-1B रजिस्ट्रेशन में 92% की कमी आई है।”

व्हाइट हाउस ने 2025 के उपाय के बाद कॉन्सुलर प्रोसेसिंग और H-1B कर्मचारियों की संरचना में आए बदलावों का भी ज़िक्र किया। उन्होंने बताया कि इससे कॉन्सुलर प्रोसेसिंग अनुरोधों में लगभग 97 प्रतिशत की कमी आई है और कम वेतन वाले विदेशी कर्मचारियों के बजाय ज़्यादा कुशल और ज़्यादा वेतन वाले कर्मचारियों की ओर झुकाव बढ़ा है।

Congress उम्मीदवार की गिरफ्तारी पर Rahul Gandhi का पलटवार

H-1B प्रक्रिया में बेहतर तालमेल की मांग

इस प्रोग्राम में और बदलावों की मांग करते हुए प्रशासन ने कहा, “H-1B वीज़ा याचिकाओं के मूल्यांकन में अलग-अलग एजेंसियों के बीच तालमेल बेहतर बनाने के लिए और काम करने की ज़रूरत है।”

फ़ैक्ट शीट में यह भी कहा गया है कि कम वेतन वाले विदेशी कर्मचारियों को काम पर रखने से कुशल अमेरिकी कर्मचारियों की मज़दूरी पर दबाव पड़ सकता है।

व्हाइट हाउस ने कहा, “H-1B वीज़ा प्रोग्राम के गलत इस्तेमाल से कुशल अमेरिकी कर्मचारियों की मज़दूरी कम हो जाती है, क्योंकि सस्ते विदेशी कर्मचारियों की उपलब्धता से घरेलू वेतन पर दबाव पड़ता है।”

इसमें यह भी आरोप लगाया गया कि कुछ नियोक्ताओं ने H-1B कर्मचारियों को काम पर रखने से पहले बहुत ज़्यादा काबिल अमेरिकी कर्मचारियों को नौकरी से निकाल दिया था।

फ़ैक्ट शीट में कहा गया, “कई नियोक्ताओं ने बड़ी संख्या में बहुत ज़्यादा काबिल और कुशल अमेरिकी कर्मचारियों को नौकरी से निकाला और तुरंत ही बड़ी संख्या में H-1B कर्मचारियों को काम पर रख लिया, जो अक्सर कम कुशल होते हैं और उन्हें कम वेतन दिया जाता है।”

प्रशासन ने कुछ H-1B स्पॉन्सर द्वारा इस्तेमाल किए जाने वाले आउटसोर्सिंग मॉडल की ओर भी इशारा किया और कहा कि H-1B कर्मचारियों के पास मौजूद कुछ नौकरियां आखिरकार अमेरिका से बाहर चली जाती हैं।

प्रशासन ने जुलाई 2025 में लागू किए गए टैक्स और वर्कफोर्स से जुड़े उपायों का भी ज़िक्र किया। उन्होंने कहा कि इन उपायों से ओवरटाइम और टिप्स पर कोई टैक्स नहीं लगा, लाखों अमेरिकी नौकरियां और आधे ट्रिलियन डॉलर से ज़्यादा की सैलरी सुरक्षित हुई, और स्किल्ड ट्रेड में आने वाले अमेरिकियों के लिए ‘वर्कफोर्स पेल ग्रांट्स’ शुरू किए गए।

फैक्ट शीट के अनुसार, 2025 में असली सैलरी में 822 अमेरिकी डॉलर की बढ़ोतरी हुई, जबकि परिवारों की असली इनकम इतिहास के सबसे ऊंचे स्तर पर पहुंच गई।

ट्रंप प्रशासन ने कहा कि वह H-1B वीज़ा धोखाधड़ी की जांच भी कर रहा है और उन दूसरे तरीकों की भी पड़ताल कर रहा है जिनसे, उनके अनुसार, अमेरिकी कर्मचारियों के बजाय वीज़ा होल्डर्स को गैर-कानूनी तरीके से फायदा पहुंचाया जाता है।

ये नए उपाय ऐसे समय में आए हैं जब व्हाइट हाउस H-1B प्रोग्राम की जांच-पड़ताल बढ़ाना चाहता है। इसके लिए फेडरल एजेंसियों के बीच बेहतर तालमेल, एम्प्लॉयर द्वारा कर्मचारियों की छंटनी पर ज़्यादा ध्यान देने और चुनिंदा वीज़ा याचिकाओं के लिए ज़्यादा फीस का इस्तेमाल जारी रखने जैसे कदम उठाए जा रहे हैं।

अन्य ख़बरों के लिए यहाँ क्लिक करें